A importância de entender a motivação por trás da governança eficaz para ajudar a agregar valor ao processo de melhoria contínua baseia-se em como garantimos que essa melhoria seja realmente contínua dentro de uma organização. Analise as assertivas a seguir e identifique-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) KPIs (Indicadores-chae de desempenho) são metas específicas e mensuráveis que uma empresa ou indivíduo define para acompanhar o progresso e o sucesso.
( ) KRAs (Áreas-chave de resultados) medem como um sistema está funcionando.
( ) É uma responsabilidade principal do Executive Leadership Team (ELT, em português Equipe de Liderança Executiva), garantir que os arranjos na forma de processos estejam em vigor para garantir a implementação das atividades planejadas e desempenho.
( ) O papel do conselho é incentivar a abertura, a transparência e desempenhar um papel desafiador, porém prudente, com o ELT.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
Escolha uma opção:
a. F – V – V – F.
b. F – V – V – V.
c. V – V – F – F.
d. F – F – V – V.
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Gestão da Mudança, Cultura Organizacional e Liderança
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