London e Stumph definem a palavra carreira como "sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa". Além disso, eles também afirmam que a carreira é um elemento de conciliação dinâmica das expectativas entre pessoa e empresa. O coaching, por sua vez, oferece suporte às pessoas em todos os níveis para que elas possam se tornar o que desejam e serem o melhor que puderem.
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