As ações e os eventos de treinamento podem ser desenvolvidos com diferentes propósitos, de acordo com a necessidade específica da organização. Correlacione as colunas.

1. Transmissão de informações
2. Desenvolvimento de habilidades
3. Desenvolvimento de atitudes
4. Desenvolvimento de conceitos

( ) Modificar comportamentos, incentivar atitudes positivas, conscientização e sensibilização.
( ) Informações sobre empresa, produtos, normas e políticas, assim como processos, mercado e clientes.
( ) Melhorar capacidades técnicas, preparar para executar tarefas do cargo, uso de equipamentos e ferramentas.

( ) Desenvolver o pensamento complexo, incentivar a criatividade e desenvolver a capacidade crítica.
Assinale a alternativa correta.


a) A sequência correta é 3, 1, 2, 4.
b) A sequência correta é 3, 4, 1, 2.
c) A sequência correta é 4, 2, 3, 1.
d) A sequência correta é 1, 3, 2, 4.
e) A sequência correta é 2, 4, 1, 3.