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Questão 2: Um gestor ao analisar sua vocação para atuar como agente de mudança externo deve observar as suas características comportamentais, de ha...

Questão 2: Um gestor ao analisar sua vocação para atuar como agente de mudança externo deve observar as suas características comportamentais, de habilidades e de conhecimento. É um exemplo de característica comportamental:


A Estar voltando para o processo de inovação.
B Ter atitude interativa perante as diversas situações que as empresas colocam a sua frente
C Ter intuição
D Transmitir otimismo e segurança.

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Tópicos Especiais em Recursos Humanos
6 pág.

Recursos Humanos Escola Superior Aberta do BrasilEscola Superior Aberta do Brasil

💡 1 Resposta

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A característica comportamental que é um exemplo de um gestor que atua como agente de mudança externo é a alternativa B: Ter atitude interativa perante as diversas situações que as empresas colocam à sua frente. Isso significa que o gestor deve ser proativo, adaptável e capaz de lidar de forma eficaz com os desafios e mudanças que surgem no ambiente empresarial.

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