A característica comportamental que é um exemplo de um gestor que atua como agente de mudança externo é a alternativa B: Ter atitude interativa perante as diversas situações que as empresas colocam à sua frente. Isso significa que o gestor deve ser proativo, adaptável e capaz de lidar de forma eficaz com os desafios e mudanças que surgem no ambiente empresarial.
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