Para estudar a existente satisfação em seu centro de trabalho, você consideraria: a. a avaliação do desempenho de cada trabalhador, registrando o...

Para estudar a existente satisfação em seu centro de trabalho, você consideraria:


a. a avaliação do desempenho de cada trabalhador, registrando os aspectos mais relevantes.
b. a quantidade de estímulos materiais e morais apresentada aos trabalhadores.
c. o conhecimento das queixas dos subordinados que chegam à direção do centro.
d. os fatores do posto de trabalho relevantes à satisfação no trabalho; as necessidades do pessoal; a conduta organizacional; as queixas; a avaliação do desempenho; os acidentes de trabalho; as propostas de capacitação; o papel dos supervisores; os colegas de trabalho; o próprio trabalhador; a empresa e os diretores.