Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir: I. Uma organização destina vagas de emprego para pessoas com deficiênci...

Analisando as afirmativas apresentadas: I. Uma organização destina vagas de emprego para pessoas com deficiência, negros, indígenas e estagiários de escolas públicas. Nessa situação, a organização demonstra, com essas políticas de gestão de pessoas, engajamento com a diversidade e a inclusão social. Essa afirmativa está correta. Ao destinar vagas de emprego para pessoas com deficiência, negros, indígenas e estagiários de escolas públicas, a organização está demonstrando seu compromisso com a diversidade e a inclusão social. II. A diversidade no contexto organizacional remete somente às diferenças existentes entre as pessoas no aspecto pessoal ou social. Essa afirmativa está incorreta. A diversidade no contexto organizacional não se limita apenas às diferenças pessoais ou sociais, mas também abrange aspectos como gênero, orientação sexual, idade, habilidades, entre outros. III. O gerenciamento das diferenças entre pessoas, em uma determinada cultura organizacional, não influencia no clima organizacional e no desempenho dos colaboradores. Essa afirmativa está incorreta. O gerenciamento das diferenças entre pessoas em uma cultura organizacional pode influenciar significativamente o clima organizacional e o desempenho dos colaboradores. Uma gestão eficiente da diversidade promove um ambiente de trabalho mais inclusivo, colaborativo e produtivo. Portanto, a afirmativa I está correta, a afirmativa II está incorreta e a afirmativa III também está incorreta.