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Considerando o contexto, analise as seguintes afirmativas: I. Lidar com atribuições e responsabilidades mais complexas faz com que o colaborador a...

Considerando o contexto, analise as seguintes afirmativas:

I. Lidar com atribuições e responsabilidades mais complexas faz com que o colaborador agregue mais valor à organização.
II. O grau de desenvolvimento de cada colaborador é atribuído pelo nível crescente de complexidade em suas atribuições.
III. Falar de desenvolvimento é falar não apenas de competências, mas também dos seus diferentes níveis de complexidade, que permitem acompanhar o processo evolutivo das pessoas.
IV. Treinamento e desenvolvimento estão num mesmo guarda-chuva organizacional e por isso possuem a mesma dimensão.
V. O desenvolvimento prepara o colaborador para a realização de tarefas específicas.

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24 pág.

Competências Básicas Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

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Analisando as afirmativas apresentadas: I. Lidar com atribuições e responsabilidades mais complexas faz com que o colaborador agregue mais valor à organização. Essa afirmativa está correta. Quando um colaborador lida com tarefas mais complexas, ele desenvolve habilidades e conhecimentos adicionais, o que pode resultar em um maior valor agregado para a organização. II. O grau de desenvolvimento de cada colaborador é atribuído pelo nível crescente de complexidade em suas atribuições. Essa afirmativa também está correta. O desenvolvimento de um colaborador pode ser medido pelo aumento gradual da complexidade das suas atribuições, indicando um progresso em suas habilidades e competências. III. Falar de desenvolvimento é falar não apenas de competências, mas também dos seus diferentes níveis de complexidade, que permitem acompanhar o processo evolutivo das pessoas. Essa afirmativa está correta. O desenvolvimento de um colaborador não se limita apenas ao desenvolvimento de competências, mas também envolve o aumento dos níveis de complexidade das tarefas realizadas, o que reflete o processo evolutivo das pessoas. IV. Treinamento e desenvolvimento estão num mesmo guarda-chuva organizacional e por isso possuem a mesma dimensão. Essa afirmativa está incorreta. Embora treinamento e desenvolvimento estejam relacionados, eles não possuem a mesma dimensão. O treinamento é uma atividade específica que visa aprimorar habilidades e conhecimentos em áreas específicas, enquanto o desenvolvimento é um processo mais amplo que envolve o crescimento e a evolução do colaborador como um todo. V. O desenvolvimento prepara o colaborador para a realização de tarefas específicas. Essa afirmativa está incorreta. O desenvolvimento não se limita apenas à preparação do colaborador para tarefas específicas, mas também envolve o aprimoramento de habilidades, competências e conhecimentos gerais que podem ser aplicados em diferentes contextos e situações. Portanto, as afirmativas I, II e III estão corretas, enquanto as afirmativas IV e V estão incorretas.

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