A alternativa incorreta é "Viabilizar a sustentabilidade social e ambiental, identificar os meios que favorecem e os que otimizam a energia e o engajamento do grupo". A avaliação de desempenho não tem como objetivo direto viabilizar a sustentabilidade social e ambiental, mas sim avaliar o desempenho dos colaboradores e identificar oportunidades de melhoria.
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