Gestão é administrar todos os recursos de modo que todos eles sejam utilizados com o único fim da organização, como gerar lucro. Quando a gestão de...

Gestão é administrar todos os recursos de modo que todos eles sejam utilizados com o único fim da organização, como gerar lucro. Quando a gestão deve ser das Pessoas, estamos falando de algo que não é tangível ou cem por cento previsível. A maior falha começa quando tentamos enquadrar as pessoas em qualquer métrica, técnica, metodologia ou conceito. Disponível em: .

Quanto à Gestão de Pessoas, analise as assertivas a seguir.

I – Diante de um mercado competitivo, a diferença de uma organização em vista de outras são as inovações realizadas, tais como investimentos, a qual proporcionará um serviço com excelência e qualidade aos clientes.

II – X As pessoas não são números, fato que é importante levar em consideração pelas organizações é a compatibilidade da visão dos colaboradores em relação à missão, aos valores e aos objetivos da empresa.

III – Desenvolver pessoas é um processo, no qual as empresas buscam atuar estrategicamente, elas geralmente buscam profissionais com alto desempenho e custo menor, o que geralmente alcançam, devido à alta competitividade do mercado profissional o qual obriga muitos profissionais a se colocarem em tal condição. 

IV - Gestão de pessoas é o trabalho necessário em todas as organizações, é preciso que todos tenham um bom relacionamento, indiferente das divergências profissionais e pessoais, no qual o foco da empresa é sempre a produtividade. 

Assinale a alternativa correta.

Escolha uma:

a. Apenas I e II estão corretas.

b. Apenas a III e IV estão corretas.

c. Apenas II está correta.

d. Apenas I está correta.

e. Apenas II e III estão corretas.