As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar p...

As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos que responda aos desafios de administrar pessoas. Nesse contexto, o gestor precisa:
Escolha uma opção:


a. Ajudar seus colaboradores a lidar com a ‘temporariedade’ favorecendo a convivência com a flexibilidade e a imprevisibilidade. As pessoas, atualmente, estão em busca de mais liberdade, autonomia e flexibilidade em suas rotinas diárias e este diferencial tem sido oferecido por algumas empresas
b. Liderar pessoas em organizações verticalizadas e mecanicistas e favorecer o trabalho remoto e as decisões centralizadas.
c. Enfrentar dilemas e escolhas de natureza ética, pautadas num modelo racional e objetivo de tomada de decisão.
d. Ajudar seus colaboradores na escolha entre a priorização da vida pessoal ou da vida profissional.
e. Lidar com o grau de homogeneidade da composição da força de trabalho e administrar com eficácia a diversidade nas organizações.