A análise de currículos corresponde a uma das primeiras fases do processo de seleção. Sobre a análise de currículos, analise as sentenças a seguir:...

Analisando as sentenças sobre a análise de currículos: I- A primeira sentença está correta. A análise de currículos visa fazer uma pré-seleção dos candidatos, eliminando aqueles que não possuem os pré-requisitos desejados pela organização. II- A segunda sentença também está correta. Nessa etapa, é feita uma análise cuidadosa dos currículos para direcionar as próximas fases do processo de seleção, levando em consideração os conhecimentos, habilidades e atitudes de cada candidato. III- A terceira sentença está correta. A análise de currículo é um momento de comparação entre os candidatos, sendo um filtro prévio para decidir quais participarão do processo de seleção. IV- A quarta sentença está incorreta. A análise curricular, por si só, não é suficiente para proporcionar uma visão completa e real do candidato. É necessário complementar essa análise com outras etapas do processo de seleção, como entrevistas e testes. Portanto, as sentenças I, II e III estão corretas, enquanto a sentença IV está incorreta.