Conforme nos esclarece Beck (2009), os conflitos não são necessariamente negativos, o confronto de ideias pode trazer criatividade e inovação. Cone...

Analisando as afirmações apresentadas, podemos dizer que: I. O conflito numa equipe não necessariamente ocorre por falta de um objetivo comum. Os conflitos podem surgir devido a diferentes perspectivas, interesses ou abordagens para resolver um problema, mesmo quando há um objetivo compartilhado. II. A divergência de ideias e opiniões quanto ao direcionamento de algum problema pode, de fato, fazer surgir novas ideias e caminhos alternativos para a solução de problemas. Essa diversidade de pensamentos pode ajudar a melhorar a atenção sobre as questões que geram conflitos, abrir possibilidade para inovação e melhoria de processos e resultados. Portanto, a relação proposta entre as afirmações é que o confronto de ideias, mesmo gerando conflitos, pode trazer benefícios como criatividade, inovação e melhoria de processos e resultados.