A Análise Ergonômica do Trabalho é uma das exigências que devem ser cumpridas por empresas que possuem riscos ergonômicos significativos. Caso a em...
A Análise Ergonômica do Trabalho é uma das exigências que devem ser cumpridas por empresas que possuem riscos ergonômicos significativos. Caso a empresa não tenha uma AET, ela deve, pelo menos, possuir uma Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) para avaliar as condições ergonômicas de trabalho. Basicamente, a demanda por uma AET ou AEP surge de três situações:
Fiscalização da Inspeção do Trabalho do Governo Federal Brasileiro.
Aumento de dores, reclamações, doenças, afastamentos no trabalho, decorrentes de más condições ergonômicas.
Necessidade de melhorar o conforto e produtividade nos postos de trabalho.
Fiscalização da Inspeção do Trabalho do Governo Federal Brasileiro.
Aumento de dores, reclamações, doenças, afastamentos no trabalho, decorrentes de más condições ergonômicas.
Necessidade de melhorar o conforto e produtividade nos postos de trabalho.
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A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma exigência para empresas que possuem riscos ergonômicos significativos. Caso a empresa não possua uma AET, é necessário pelo menos ter uma Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) para avaliar as condições ergonômicas de trabalho. A demanda por uma AET ou AEP pode surgir de três situações: fiscalização da Inspeção do Trabalho do Governo Federal Brasileiro, aumento de dores, reclamações, doenças e afastamentos no trabalho decorrentes de más condições ergonômicas, e a necessidade de melhorar o conforto e produtividade nos postos de trabalho.
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