Com base nas descrições fornecidas, podemos associar os tipos de indicadores de desempenho da seguinte forma: ( ) Relação entre a quantidade que se pode produzir e o tempo para que isso ocorra: Indicador de produtividade. ( ) Relação entre as saídas geradas por um trabalho e os recursos utilizados para isso: Indicador de eficiência. ( ) Relação entre totais produzidos versus a quantidade dentro dos padrões adequados ao uso, isto é, sem defeitos ou inconformidades: Indicador de qualidade. Espero que isso tenha ajudado! Se você tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.
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