Na área de Recursos Humanos, ocorrem diversos procedimentos. Quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutam...

Na área de Recursos Humanos, ocorrem diversos procedimentos. Quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutamento, ele tem o propósito de buscar e atrair candidatos para as oportunidades existentes e criar um banco de currículos para vagas futuras. O recrutamento pode ocorrer de forma interna, externa e mista. No recrutamento interno são utilizadas técnicas como: inventário de talentos, quadro de substituição e anúncio interno de vagas. Assinale a alternativa CORRETA que contempla a definição de quadro de substituição:


A O quadro de substituição é uma filtragem de currículos, onde serão selecionados os melhores funcionários que atuam na organização.
B O quadro de substituição consiste em organizar um arquivo com todas as pessoas da empresa, cadastradas segundo o cargo que ocupam, suas qualificações, habilidades e competências.
C O quadro de substituição é utilizado apenas para posições específicas da empresa, sendo utilizado em planos de sucessão.
D O quadro de substituição é uma forma de anúncio de vagas disponíveis, sendo anunciadas na intranet, no jornal corporativo ou mesmo no mural de avisos da empresa. Pode ser uma importante ferramenta auxiliar de recrutamento.