Na área de Recursos Humanos, ocorrem diversos procedimentos. Quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutam...

Na área de Recursos Humanos, ocorrem diversos procedimentos. Quando a empresa precisa realizar a contratação de um funcionário, acontece o recrutamento, que tem o propósito de buscar e atrair candidatos para as oportunidades existentes e criar um banco de currículos para vagas futuras. O recrutamento pode ocorrer de forma interna, externa e mista. Recrutamento Interno consiste em identificar, na própria empresa, empregados/candidatos potencialmente qualificados, capazes e que demonstrem interesse em ocupar outro cargo. É uma boa política efetuar o preenchimento de vagas através do recrutamento interno para os cargos mais qualificados e o recrutamento externo para os cargos menos qualificados. Assinale a alternativa CORRETA que contempla algumas técnicas que são utilizadas no recrutamento interno:

A No recrutamento interno são utilizadas técnicas como: Inventário de Talentos, Banco de Currículos, anúncio interno de vagas e viagens de recrutamento para outras localidades.
B No recrutamento interno são utilizadas técnicas como: Inventário de Talentos, quadro de substituição e anúncio interno de vagas.
C No recrutamento interno são utilizadas técnicas como: Banco de Currículos, indicações, anúncios, utilização de consultorias externas, políticas de boa vizinhança e viagens de recrutamento para outras localidades.
D No recrutamento interno são utilizadas técnicas como: Banco de currículos, quadro de substituição e anúncio interno e externo de vagas.