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DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (3" Fase) 12.1. Participarão da Avaliação Psicológica, todos os candidatos APTOS na Prova de Aptidão Física. Os candidatos...

DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (3" Fase) 12.1. Participarão da Avaliação Psicológica, todos os candidatos APTOS na Prova de Aptidão Física. Os candidatos não convocados para a Avaliação Psicológica estarão eliminados do concurso público. 12.2. o Teste de Aptidão Psicológica consistirá na apresentação pelos candidatos convocados de laudo psicológico conclusivo que ateste expressamente a aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo, o qual ainda será validado por profissionais capacitados, para obtenção do resultado da etapa. 12.3. A Avaliação Psicológica será realizada de acordo com os subitens descritos abaixo e conforme o ANEXO VII deste Edital. 12.4. A Avaliação Psicológica, de caráter unicamente eliminatório, será realizada pelo IDIB. 12.5. A Avaliação Psicológica na aplicação e na avaliação de baterias de testes e instrumentos psicológicos que permitam identificar a compatibilidade de características psicológicas do candidato, com as atribuições do cargo, visando verificar, entre outros: a) capacidade de concentração e atenção; b) capacidade de c) tipos de raciocínio; d) características de personalidade como: controle emocional, relacionamento interpessoal, extroversão, altruismo, assertividade, disciplina, ordem, dinamismo, persistência, entre outras.


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O concurso tem várias fases para avaliar a pessoa , mas me excluiram do certame apenas com base em achismo (1)
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A avaliação psicológica é uma etapa importante em concursos públicos que envolvem o manuseio de arma de fogo. Nessa fase, os candidatos aptos na prova de aptidão física serão convocados para apresentar um laudo psicológico conclusivo que ateste sua aptidão psicológica para o cargo. Essa avaliação será realizada pelo IDIB e tem caráter eliminatório. Serão aplicados testes e instrumentos psicológicos para identificar a compatibilidade das características psicológicas do candidato com as atribuições do cargo, como capacidade de concentração e atenção, tipos de raciocínio, controle emocional, relacionamento interpessoal, entre outras. Os candidatos não convocados para a avaliação psicológica serão eliminados do concurso público.

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