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Não é possível afirmar que: Ao comparar ações restritas e ações fantasmas, podemos dizer que: Sobre stock options, podemos dizer que: Em um program...

Não é possível afirmar que:
Ao comparar ações restritas e ações fantasmas, podemos dizer que:
Sobre stock options, podemos dizer que:
Em um programa de ILP as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O Cliff é o prazo do 1º lote de ações.
Em um programa de ILP, as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O Cliff é o prazo do último lote de ações.
Em um programa de ILP, as empresas podem pagar o prêmio em dinheiro. O Cliff é o prazo do 1º pagamento do prêmio em dinheiro.

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REMUNERAÇÃO E BENEFI
5 pág.

Remuneração e Benefícios Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Não é possível afirmar que: - Ao comparar ações restritas e ações fantasmas, podemos dizer que uma é melhor que a outra, pois isso depende das necessidades e objetivos da empresa e dos colaboradores. - Sobre stock options, podemos dizer que são uma forma de remuneração baseada no valor das ações da empresa, oferecendo aos colaboradores a opção de comprar ações a um preço pré-determinado em um determinado período de tempo. - Em um programa de ILP (Incentivo de Longo Prazo), as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O Cliff é o prazo do 1º lote de ações, ou seja, é o período mínimo que o colaborador precisa permanecer na empresa para ter direito às ações. - Em um programa de ILP, as empresas podem disponibilizar mais de um lote de ações. O Cliff é o prazo do último lote de ações, ou seja, é o período mínimo que o colaborador precisa permanecer na empresa para ter direito a todas as ações oferecidas. - Em um programa de ILP, as empresas podem pagar o prêmio em dinheiro. O Cliff é o prazo do 1º pagamento do prêmio em dinheiro, ou seja, é o período mínimo que o colaborador precisa permanecer na empresa para receber o primeiro pagamento do prêmio em dinheiro.

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