Na extinção do contrato de trabalho, a) por prazo determinado, o empregado não tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS b) por mútuo aco...

Na extinção do contrato de trabalho: a) por prazo determinado, o empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS. b) por mútuo acordo, o empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS. c) por demissão do empregado, ele não perde o direito ao 13º salário. d) com despedida por justa causa, o empregado tem direito a férias vencidas e ao saldo de salários. e) por culpa recíproca, o empregado não perde o direito aos depósitos do FGTS.