Na extinção do Contrato de Trabalho a) por prazo determinado, o empregado não tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS b) com despedida p...

Na extinção do Contrato de Trabalho

a) por prazo determinado, o empregado não tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS
b) com despedida por justa causa, o empregado tem direito a férias vencidas e ao saldo de salários
c) por culpa recíproca, o empregado perde o direito aos depósitos do FGTS
d) por mútuo acordo, o empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS
e) por demissão do empregado, perde ele o direito ao 13a. salário