Grátis: Por volta de 1950, devido evolução da legislação trabalhistas e a conquistas de direitos, a atividade passou a ser denominada “Administração de Pes...

Gestão de Pessoas

Outros

Por volta de 1950, devido evolução da legislação trabalhistas e a conquistas de direitos, a atividade passou a ser denominada “Administração de Pessoal”, pois já não se tratava apenas de apenas intermediar desavenças e reduzir conflitos, mas sobretudo administrar pessoas e conflitos, que ganhavam força devido à crescente atuação de qual instituição?

a. Políticos.
b. Universidades.
c. Governo.
d. Igreja.
e. Sindicatos.

Questões para Estudantes

há 2 anos

Questões para Estudantes

há 2 anos

10 pág.

A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações que estão à sua volta

UNAR

Respostas

há 2 anos

A atividade passou a ser denominada "Administração de Pessoal" devido à crescente atuação dos Sindicatos. Portanto, a alternativa correta é a letra E) Sindicatos.

Essa resposta te ajudou?

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

10 pág.

A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações que estão à sua volta

UNAR

Mais perguntas desse material

Leia as asserções e assinale a alternativa relacionada a Estereótipos:

I. Julgamentos feitos sobre alguém com base no fato de pertencer a determinado grupo étnico.
II. Categorizar os outros sob determinado ponto de vista ou referência.
III. Perceber apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.
Conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de outras pessoas.
a) I, II e III apenas.
b) III e IV apenas.
c) I e II apenas.
d) II, III e IV apenas.
e) II e III apenas.

A partir do exposto acima, é correto o que se afirma em:

a) Cognição significa a maneira pela qual alguém percebe e interpreta a si próprio e o seu ambiente.
b) Cognição significa tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, que dá origem a um comportamento específico.
c) É difícil definir exatamente o conceito de cognição, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
d) Cognição é o processo pelo qual se obtém uma mudança de comportamento relativamente estável resultante da prática
e) Cognição é um conjunto relativamente estável de características individuais e de temperamento, formado por herança e por fatores sociais, culturais e ambientais.

Assinale a frase de Chiavenato (2016) que complemente as ideias do enunciado:

a) “Pessoas não são recursos, mas personalidades comuns e portadoras de pensamentos semelhantes.”
b) “Pessoas não são recursos, mas personalidades incríveis e portadoras de diferenças individuais’’.
c) “Pessoas são recursos, mas com personalidades próprias e diferenças individuais’’.
d) “Pessoas não são recursos, mas personalidades diferentes podem prejudicar a organização”.
e) “Pessoas são recursos, e precisam servir aos interesses coletivos da organização, acima de suas necessidades individuais''.

O comportamento humano está mais baseado em suas percepções individuais e subjetivas do que em fatos objetivos e concretos que existem na realidade. “Não é a realidade, mas a maneira pessoal e individual de visualizá-la e interpretá-la que conta” (CHIAVENATO

Sobre a percepção humana, é correto o que se afirma em:

a. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de vidas passada
b. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências futuras
c. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos sonhos e do imaginário coletivo da sociedade.
d. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com as experiências de outras pessoas.
e. A percepção envolve o conhecimento e a interpretação dos objetos, das situações, dos símbolos e das pessoas de acordo com experiências anteriores.

Leia as asserções e assinale a alternativa correta sobre o Taylorismo:
I- As normas, princípios e leis científicas da administração do trabalho taylorista visaram, sobretudo, a exploração do trabalho em seu limite máximo.
II- O tempo e movimentos de cada trabalhador era estudado minuciosamente para evitar desperdícios.
III- Houve substituição dos métodos empíricos por métodos científicos e cronometrização das tarefas, ao lado da divisão do trabalho intelectual e trabalho mecânico segundo critérios de inferioridade mental.
I-V Estabeleceu-se uma nova relação entre o capital e o trabalho, que colocava à participação dos recursos humanos em processos estabelecidos para diminuir os custos e aumentar a produtividade.

a. I, II e IV apenas.
b. I, II e III apenas
c. I e IV apenas.
d. I, II, III e IV.
e. I e II apenas.

A partir da análise do quadro apresentado no livro da disciplina, assinale a alternativa que corresponda a mão de obra principal da Sociedade Industrial:

a. Trabalhadores da informação.
b. Escravos da África.
c. Fazendeiros.
d. Trabalhad

No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de maximizar significativamente a eficiência e produtividade da organização, Taylor incluiu um sistema de remuneração por quantidade (ou por peça) fabricada. Assinale a alternativa que corresponda ao sistema proposto:

a. Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
b. Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores.
c. Servia de estímulo à cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo.
d. Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço.
e. Servia de estímulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos

Segundo Correia Filho (2007, online), a compreensão da realidade é sempre mediada pelo cérebro; contudo, olhos, ouvidos, boca, nariz e pele são as ferramentas essenciais na construção do que entendemos por realidade. Apesar de percebermos o mundo de forma semelhante (por meio dos sentidos), é importante ir além dos padrões. O neurocientista Pedro Calabrez defende a ideia de que, apesar do cérebros humanos e, portanto, nossa percepção de mundo terem grande similaridade uns com os outros, a compreensão individual de nossas experiências de mundo são subjetivas e peculiares. A partir do exposto no enunciado, leia as asserções e assinale a alternativa correta:

a. I, II e IV apenas.
b. I, III e IV apenas.
c. III e IV apenas.
d. II e III apenas.
e. I e IV apenas.

Gestão de Pessoas

A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações que estão à sua volta

Respostas

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Ainda com dúvidas?

Essa pergunta também está no material:

A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações que estão à sua volta

O comportamento humano está mais baseado em suas percepções individuais e subjetivas do que em fatos objetivos e concretos que existem na realidade. “Não é a realidade, mas a maneira pessoal e individual de visualizá-la e interpretá-la que conta” (CHIAVENATO

A partir da análise do quadro apresentado no livro da disciplina, assinale a alternativa que corresponda a mão de obra principal da Sociedade Industrial:a. Trabalhadores da informação.b. Escravos da África.c. Fazendeiros.d. Trabalhad

Mais conteúdos dessa disciplina

A partir da análise do quadro apresentado no livro da disciplina, assinale a alternativa que corresponda a mão de obra principal da Sociedade Industrial:

a. Trabalhadores da informação.
b. Escravos da África.
c. Fazendeiros.
d. Trabalhad