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Suponhamos que Mévio, empregado regularmente registrado na Empresa Tico Tico Embalagens a 1 anos e 3 meses resolva tirar férias, direito de todo em...

Suponhamos que Mévio, empregado regularmente registrado na Empresa Tico Tico Embalagens a 1 anos e 3 meses resolva tirar férias, direito de todo empregado. Assim, o departamento de Gestão de Pessoas da organização resolve fazer uma checagem em suas faltas, que por sinal, tem um número de 7 faltas registradas injustificadamente. Neste caso:


a. Mévio terá o direito de 23 dias de férias, para descontar os dias de faltas injustificadas
b. Mévio terá o direito de gozar de 30 dias de férias
c. Mévio não terá direito a gozar de férias, pois, as faltas foram injustificadas
d. Mévio terá o direito de 24 dias de férias
e. Nenhuma das respostas pode ser aplicada ao caso de Mévio

Essa pergunta também está no material:

Aula 3 - Introdução ao Direito Trabalhista
5 pág.

Estratégias de Comunicação para As Empresas Centro Universitário dos GuararapesCentro Universitário dos Guararapes

Respostas

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De acordo com a legislação trabalhista brasileira, as faltas injustificadas podem impactar o período de férias do empregado. No caso de Mévio, que possui 7 faltas injustificadas, a alternativa correta seria a letra A: Mévio terá o direito de 23 dias de férias, descontando os dias de faltas injustificadas.

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