Este processo sempre se inicia a partir de uma necessidade interna da organização, originada por acontecimentos como: a) Rotatividade (turnover): e...

Este processo sempre se inicia a partir de uma necessidade interna da organização, originada por acontecimentos como: a) Rotatividade (turnover): entrada e saída de funcionários na empresa. b) Aumento de quadro planeado: criação de uma nova área, aumento de produção, abertura de novas filiais, lançamento de um novo produto, reestruturação administrativa etc. c) Aumento de quadro


A) Integração de funcionários
B) Execução do treinamento
C) Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT
D) Avaliação do treinamento
E) Programação de treinamento