Subsistema de desenvolvimento de Recursos Humanos: “como saber o que são e o que fazem as pessoas na Organização” – Inclui Banco de Dados, Sistema ...

O subsistema de desenvolvimento de Recursos Humanos que permite saber o que são e o que fazem as pessoas na organização é o Sistema de Informações de Recursos Humanos (SIRH). Ele inclui o Banco de Dados, que armazena informações sobre os colaboradores, como suas habilidades, experiências e cargos ocupados. Além disso, o SIRH também realiza a coleta e o tratamento de dados, registros e relatórios relacionados aos recursos humanos da organização. A Auditoria de Recursos Humanos também faz parte desse subsistema, sendo responsável por avaliar e monitorar as práticas e políticas de RH, garantindo sua conformidade e eficácia.