Com base no fragmento de texto, infere-se que a preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores promove satisfação com o trabalho ex...

Com base no fragmento de texto, infere-se que a preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores

promove satisfação com o trabalho executado, afetando comportamentos e atitudes individuais de importante relevância para a produtividade individual e grupal.
apoia-se em preceitos éticos e morais incompatíveis com o conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT).
admite comportamentos diversos dentro dos espaços organizacionais, mesmo que se contraponham aos valores e cultura da organização.
refere-se a uma postura que incentiva o individualismo.
promove satisfação com o trabalho executado, afetando comportamentos e atitudes individuais de importante relevância para a produtividade individual e grupal.
apoia-se em preceitos éticos e morais incompatíveis com o conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT).
admite comportamentos diversos dentro dos espaços organizacionais, mesmo que se contraponham aos valores e cultura da organização.
refere-se a uma postura que incentiva o individualismo.