A Remuneração Por Competência: A. Uniforme, participação nos lucros ou resultados, para estipular o comprometimento dos funcionários com os resul...
A Remuneração Por Competência:
A. Uniforme, participação nos lucros ou resultados, para estipular o comprometimento dos funcionários com os resultados e alinhar a remuneração as estratégias.
B. Capital x Trabalho
C. Os reajustes salariais na data-base, de forma coletiva, como tentativa de correções.
D. Habilidades, especialmente adotada para funções operacionais, técnicas e algumas administrativas, é um novo conceito. Nesse modelo, o desenvolvimento profissional dos indivíduos é valorizado e aumenta o grau
A. Uniforme, participação nos lucros ou resultados, para estipular o comprometimento dos funcionários com os resultados e alinhar a remuneração as estratégias.
B. Capital x Trabalho
C. Os reajustes salariais na data-base, de forma coletiva, como tentativa de correções.
D. Habilidades, especialmente adotada para funções operacionais, técnicas e algumas administrativas, é um novo conceito. Nesse modelo, o desenvolvimento profissional dos indivíduos é valorizado e aumenta o grau
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💡 1 Resposta
Ed 
A Remuneração por Competência é um modelo de remuneração que valoriza as habilidades e competências dos funcionários. Ela busca alinhar a remuneração aos resultados e estratégias da empresa, incentivando o comprometimento dos colaboradores. É um conceito que valoriza o desenvolvimento profissional dos indivíduos e é especialmente adotado para funções operacionais, técnicas e algumas administrativas. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
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