No processo de seleção, a entrevista é feita com o objetivo de avaliar e confirmar as informações dos candidatos recrutados. Os dados a serem confi...

No processo de seleção, a entrevista é feita com o objetivo de avaliar e confirmar as informações dos candidatos recrutados. Os dados a serem confirmados e analisados devem estar relacionados a certos aspectos de avaliação. Sobre esses aspectos, analise as opções a seguir:

I- Identificação e referências pessoais do candidato.
II- Área familiar.
III- Repertório de conhecimentos e experiências técnicas.
IV- Características comportamentais relacionadas ao cargo.
Assinale a alternativa CORRETA:

A V – V – V – V.
B V – V – F – F.
C F – F – F – F.
D F – F – V – V.

Gestão de Pessoas I

•

Colégio Objetivo

Estudando com Questões

23/08/2023

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Gestão de Pessoas I • Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

Mary de Souza

Respostas

23.08.2023

A alternativa correta é a letra B: V - V - F - F. Isso significa que os aspectos a serem confirmados e analisados durante a entrevista são: identificação e referências pessoais do candidato, área familiar, mas não repertório de conhecimentos e experiências técnicas, nem características comportamentais relacionadas ao cargo.