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Com base na jurisprudência do TST e na legislação pertinente, o item apresentado está correto. O contrato de trabalho pode ser rescindido por justa causa pelo empregador nos casos de violação de segredo da empresa e de condenação do empregado por furto em decisão transitada em julgado, caso não tenha havido a suspensão condicional da pena. Portanto, a alternativa correta é "Certo".
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