Considerando essa situação hipotética, julgue o item seguinte. Como Jane gozou seu repouso semanal remunerado em uma sexta-feira, a empresa sofrer...
Como Jane gozou seu repouso semanal remunerado em uma sexta-feira, a empresa sofrerá uma sanção legal, pois, obrigatoriamente, segundo a CLT, o repou
Certo
Errado
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o repouso semanal remunerado deve ser concedido ao trabalhador preferencialmente aos domingos. No entanto, a legislação permite que o empregador estabeleça outro dia da semana como folga, desde que seja garantido o descanso semanal de 24 horas consecutivas. Portanto, se Jane gozou seu repouso semanal remunerado em uma sexta-feira, não haverá uma sanção legal para a empresa, desde que seja respeitado o direito ao descanso semanal. Portanto, a afirmativa está ERRADA.
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