Carlos e Júlia são funcionários do mesmo departamento, ambos empreenderam o mesmo nível de esforço, portanto, merecem receber a mesma recompensa. Q...
Carlos e Júlia são funcionários do mesmo departamento, ambos empreenderam o mesmo nível de esforço, portanto, merecem receber a mesma recompensa. Que teoria de processo no âmbito da motivação defende esta igualdade?
Teoria X e Y de McGregor.
Teoria das Expectativas de Vroom.
Teoria Bifatorial de Herzberg.
Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.
Teoria da Equidade de Adams.
Teoria X e Y de McGregor.
Teoria das Expectativas de Vroom.
Teoria Bifatorial de Herzberg.
Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow.
Teoria da Equidade de Adams.
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Ed 
A teoria que defende a igualdade de recompensa para Carlos e Júlia, com base no mesmo nível de esforço, é a Teoria da Equidade de Adams.
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