Os passos para realização dos treinamento e desenvolvimento (T&D) envolvem quatro etapas, sendo elas: Necessidade, Projeto, Realização e Avaliação....
Os passos para realização dos treinamento e desenvolvimento (T&D) envolvem quatro etapas, sendo elas:
Necessidade, Projeto, Realização e Avaliação.
Diagnóstico, Exame, Treinamento e Desenvolvimento.
Pesquisa, Objetivos, Solicitação e Realização.
Pesquisa de clima, Determinação, Vistoria e Requisitos.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a primeira opção: Necessidade, Projeto, Realização e Avaliação. Essas são as quatro etapas envolvidas no processo de treinamento e desenvolvimento (T&D).
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