O enquadramento salarial, quando executado por uma organização, permite alguns ganhos além de adequar os cargos e salários da empresa ao mercado. Quais são eles?
A) Define o status que você ocupa no organograma da organização e com isso baliza os ganhos de cada funcionário por suas funções.
B) Define o status que você ocupa no organograma da organização.
C) Permite calcular os impactos financeiros.
D) Permite balizar os ganhos de cada funcionário por suas funções.
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