A compensação de horas semanais do menor de 18 anos pode ocorrer de acordo com as opções A, B e C: A. Por meio de acordo com os responsáveis do menor. B. Por meio de acordo coletivo de compensação de horas semanais, assistida pelo sindicato profissional. C. Por meio de contrato considerado individual de compensação de horas semanais. É importante ressaltar que a opção D (Não há necessidade de acordo) e a opção E (Prorrogação de horas) não são formas adequadas de compensação de horas semanais para menores de 18 anos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Direito do Trabalho e da Previdência
•UNINASSAU RECIFE
Compartilhar