No processo de seleção de talentos existem mecanismos que tem por objetivo identificar os perfis de competências pessoais e profissionais exigidos ...

No processo de seleção de talentos existem mecanismos que tem por objetivo identificar os perfis de competências pessoais e profissionais exigidos para o cargo. Uma destas etapas é a avaliação do curriculum, que:


a) Elucida as dúvidas sobre o curriculum do candidato, bem como oportuniza ao mesmo acrescentar informações.
b) Identifica o grau de conhecimento do candidato de acordo com o conteúdo programático estabelecido pela área solicitante.
c) Analisa o grau de conhecimento do candidato em relação à tarefa ou atividade que irá exercer.
d) Identificar e avaliar os aspectos comportamentais do candidato em relação aos traços de personalidade e inteligência cognitiva.
e) Analisa as informações sobre a trajetória profissional e as experiências acadêmicas e profissionais do candidato, bem como os treinamentos e capacitações que participou.