Os colaboradores são as pessoas chaves no que tange o Capital Intelectual, porém, é possível identificar diferentes performances dos distintos cola...

Os colaboradores são as pessoas chaves no que tange o Capital Intelectual, porém, é possível identificar diferentes performances dos distintos colaboradores dentro das organizações. Identificar esses talentos nas organizações é crucial para que as organizações possam identificar os potenciais futuros líderes e pensar na melhor forma de implementar a sucessão.

Considerando o contexto, analise as seguintes afirmativas:

I. Talentos são, geralmente, definidos como aqueles colaboradores que demonstram alto nível de contribuições aos valores organizacionais, tem potencial para subir para uma posição previamente identificada dentro de um determinado prazo, e potencial para assumir maiores responsabilidades.

II. Os talentos superam seus grupos de pares, de forma consistente e significativa, em uma variedade de configurações e circunstâncias. Ao atingirem esses níveis superiores de desempenho, exibem comportamentos que refletem a cultura e os valores de suas empresas de forma exemplar.

III.O que realmente distingue os talentos dos demais colaboradores é o fato de sempre buscarem se destacar na realização de uma tarefa (busca da excelência), possuir uma forte capacidade de aprendizagem, possuir espírito empreendedor e, finalmente, identificar oportunidades e se adaptar a mudanças.

IV. As organizações são repletas de talentos e realizar sua gestão não compõe um desafio para a gestão de pessoas, afinal, são colaboradores altamente motivados.

V. Os talentos, ou high potencials, são colaboradores capazes de assumir maior responsabilidades, pois apresentam alto grau de entrega para a organização e liderança.

É correto o que se afirma apenas em:

Escolha uma:

a.

I, II, III e IV.

b.

I, II, III e V.

c.

I, II e III.

d.

I, II, IV e V.

e.

II, III, IV e V.