São ferramentas de planejamento estratégico que devem ser consideradas pelo administrador de recursos humanos, EXCETO: Análise das 5 Forças de Po...

A ferramenta de planejamento estratégico que deve ser considerada pelo administrador de recursos humanos, EXCETO, é a "10 características da Liderança de Mintzberg". As demais opções, como a Análise das 5 Forças de Porter, Estrutura 7S de McKinsey, Declaração de Missão, Visão e Valores, e Análise SWOT, são ferramentas relevantes para o planejamento estratégico na área de recursos humanos.