Considerando a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei no 13.467/2017, em havendo extinção por acordo entre empre...
Considerando a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei no 13.467/2017, em havendo extinção por acordo entre empregado e empregador, será permitido o saque pelo empregado do valor dos depósitos do FGTS, bem como será devida pelo empregador a indenização sobre seu saldo, nas seguintes proporções, respectivamente: Preview A.100% e a metade. Preview B.80% e a metade. Preview C.50% e a integralidade. Preview D.100% e a integralidade. Preview E.20% e a metade.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho introduzida pela Lei nº 13.467/2017, em caso de extinção por acordo entre empregado e empregador, o empregado terá direito a sacar 80% do valor dos depósitos do FGTS, enquanto o empregador deverá pagar uma indenização correspondente a metade do saldo do FGTS. Portanto, a alternativa correta é a B) 80% e a metade.
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