Considerando a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei n°13.467/2017, em havendo extinção por acordo entre empreg...
Considerando a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei n°13.467/2017, em havendo extinção por acordo entre empregado e empregador, será permitido o saque pelo empregado do valor dos depósitos do FGTS, bem como será devida pelo empregador a indenização sobre seu saldo, nas seguintes proporções, respectivamente:
A) 100% e a metade.
B) 80% e a metade.
C) 50% e a integralidade.
D) 100% e a integralidade.
E) 20% e a metade.
A) 100% e a metade.
B) 80% e a metade.
C) 50% e a integralidade.
D) 100% e a integralidade.
E) 20% e a metade.
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho introduzida pela Lei n°13.467/2017, em caso de extinção por acordo entre empregado e empregador, o empregado terá direito a sacar 80% do valor dos depósitos do FGTS e o empregador deverá pagar uma indenização sobre o saldo integral do FGTS. Portanto, a alternativa correta é a letra B) 80% e a metade.
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