A resposta correta é a alternativa E - Todas as afirmativas estão corretas. Levando em consideração o estudo das diversas correntes teóricas organizacionais, podemos afirmar que todas as afirmativas são verdadeiras. A Escola Clássica diria que o erro estava no gestor, ou seja, em Carlos, que não estava aplicando os princípios científicos para a gestão. O conflito se instalou para o Movimento das Relações Humanas pelo fato da empresa estar dando pouca atenção aos aspectos motivacionais de Aline e de seus colegas. Para o Estruturalismo, o conflito que acontece nesta empresa é a falta de um ajustamento completo entre a ordem dada pela empresa por meio da figura de autoridade de Carlos, com a liberdade dada a Aline. E, para o enfoque Contingencial, o processo de integração entre os fatores envolvidos na situação não é racional e, portanto, ainda precisa de direção.
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Administração de Conflitos e Tecnicas de Negociação
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