Estudamos que, no contexto atual, os termos RH (Recursos Humanos) ou GP (Gestão de Pessoas) podem assumir significados diferentes, Segundo (CHIAVENATO, 2014, p. 01), seguem algumas definições atualizadas:

I- RH como profissão: se refere aos que trabalham em papéis operacionais diretamente ligados aos processos de RH: são os selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, médicos do trabalho etc.
II- RH como departamento: é o nome dado ao setor da empresa ou ao prestador de serviços das áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, higiene e segurança, além dos benefícios entre outras.
III- RH como um conjunto das práticas relacionadas ao modo como a empresa organiza e realiza o setor financeiro, marketing e suas funções técnicas.
IV- A referência à Gestão de Pessoas vai nomear as mais novas posturas e conceitos de RH como visão estratégica, como Gestão que atua nas decisões e tem como objetivo a valorização das pessoas.

Diante das afirmacoes acima, estão corretas:
Escolha uma opção:
a. II e IV apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. I, II e III apenas.
d. I, II e IV apenas.
e. I e IV apenas.


a. II e IV apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. I, II e III apenas.
d. I, II e IV apenas.
e. I e IV apenas.