Considerando as semelhanças das ferramentas Mentoring e Coaching, é correto afirmar que ambas ferramentas estimulam o indivíduo a identificar qual sua situação atual e onde quer chegar, otimizando seu potencial. Ambas ferramentas objetivam a aprendizagem e o desenvolvimento das pessoas. Ambas ferramentas se baseiam na troca de experiências com foco na carreira profissional e no desenvolvimento pessoal dos envolvidos. No entanto, é importante ressaltar que o mentoring se baseia na experiência do mentor para auxiliar o profissional menos experiente a se aprimorar, enquanto o coaching não necessariamente depende da experiência do coach, mas sim de técnicas e metodologias específicas para ajudar o coachee a atingir seus objetivos.
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