Claro! A administração dos conflitos conta com algumas técnicas que facilitam o processo de resolução desses conflitos. Algumas dessas técnicas incluem: 1. Negociação: envolve a busca de um acordo mútuo entre as partes envolvidas, por meio de concessões e compromissos. 2. Mediação: um terceiro imparcial atua como mediador, facilitando a comunicação entre as partes e auxiliando na busca de soluções. 3. Arbitragem: um terceiro imparcial, chamado árbitro, toma uma decisão vinculante para as partes envolvidas, baseada em evidências e argumentos apresentados. 4. Conciliação: um terceiro imparcial, chamado conciliador, atua como intermediário entre as partes, buscando um acordo que seja satisfatório para ambas. 5. Escalonamento: envolve a escalada do conflito para níveis superiores de autoridade, como supervisores ou gerentes, para que possam intervir e tomar decisões. Essas são apenas algumas das técnicas utilizadas na administração de conflitos. Cada situação pode exigir uma abordagem diferente, e é importante considerar o contexto e as necessidades das partes envolvidas.
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Administração de Conflitos e As Técnicas de Negociação e Processo Decisório
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Temas Transversais e Contemporâneos em Educação
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Administração de Conflitos e Tecnicas de Negociação
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