Com base nas informações fornecidas, o autor enumera algumas ações relacionadas à gestão de pessoas, que são: 1. Coordenação de equipes multidisciplinares no desenvolvimento de projetos. 2. Evidenciar formas educacionais para aprendizagem organizacional significativa e sustentável. 3. Gerar mudanças culturais no ambiente de trabalho. 4. Definir políticas voltadas ao desenvolvimento humano permanente. 5. Prestar consultoria interna relacionada ao desenvolvimento das pessoas na organização. Essas ações são importantes para promover o desenvolvimento e o crescimento das pessoas dentro da organização, além de contribuir para o alcance dos objetivos e resultados desejados.
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Processo de Trabalho em Serviço Social I
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