Dentro do setor de recursos humanos, algumas terminologias ou nomenclaturas utilizadas para descrever a hierarquia dos cargos são: 1. Supervisor: conduz os processos que fazem parte da organização, fiscaliza, induz e observa o trabalho dos subordinados, orientando nos afazeres necessários de um ou mais departamentos. Sua função é importante para os resultados finais da empresa. É importante ressaltar que a hierarquia pode variar de acordo com a empresa e sua estrutura organizacional.
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