Muito parecido com o Coaching, o processo de Mentoring surgiu nas organizações a partir dos anos de 1990. Parte do envolvimento de líderes na criaç...

Muito parecido com o Coaching, o processo de Mentoring surgiu nas organizações a partir dos anos de 1990. Parte do envolvimento de líderes na criação continuada de talentos e na construção permanente de competências para a organização. Possui duas funções amplas principais. Aponte a alternativa que contém duas funções técnicas – ou de carreira:

a) Modelagem de Papel e Comportamento Pessoal.

b) Estilo de Liderança e Visão do Futuro dos Negócios.

c) Melhoria no Relacionamento Pessoal e Ampliação de Networking.

d) Patrocínio e Definição de Desafios.

e) Aceitação e Aconselhamento.