Uma das principais questões com as quais nos deparamos ao longo da história do Direito do Trabalho é a diferenciação no tratamento igualitário na relação de emprego do trabalhador masculino e do feminino. Quanto à nossa Constituição Federal, ao procurar estabelecer igualdade entre homens e mulheres, podemos dizer que:


a. Homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações.
b. Homens e mulheres têm direitos e obrigações diferentes.
c. A igualdade entre homens e mulheres é apenas uma recomendação, sem efeito legal.