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A gestão de pessoas está intimamente relacionada à estratégia organizacional, pois, as organizações são compostas por pessoas que idealizam, gerem,...

A gestão de pessoas está intimamente relacionada à estratégia organizacional, pois, as organizações são compostas por pessoas que idealizam, gerem, e operacionalizam os processos voltados à resultados únicos e comuns à todos.

Analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas: I - Estratégia é diferente de tática.
PORQUE
II- Estratégia significa estabelecer metas de longo prazo e trabalhar em retrospecto para alcançá-las por meio de táticas.

Com relação às assertivas acima, assinale a alternativa correta:

I - Estratégia é diferente de tática.
PORQUE
II- Estratégia significa estabelecer metas de longo prazo e trabalhar em retrospecto para alcançá-las por meio de táticas.
A. A assertiva I é correta e a II é incorreta.
B. A assertiva II é correta e a I é incorreta.
C. Ambas assertivas são verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
D. Ambas assertivas são corretas, mas a II não é uma justificativa de I.
E. Ambas assertivas são incorretas.

Essa pergunta também está no material:

Adg1 - Gestao de Pessoas
3 pág.

Gestão de Pessoas I

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa C. Ambas as assertivas são verdadeiras e a II é uma justificativa da I. A estratégia é diferente da tática, pois a estratégia envolve o estabelecimento de metas de longo prazo e a definição de um plano de ação para alcançá-las, enquanto a tática se refere às ações específicas realizadas para atingir essas metas. Portanto, a II é uma justificativa da I, pois explica a diferença entre estratégia e tática.

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