PERGUNTA 3 1. Qual é o resultado esperado em um treinamento gerencial? a. Capacitar para o desempenho das tarefas. b. Desenvolver conhecimentos, ...
PERGUNTA 3
1. Qual é o resultado esperado em um treinamento gerencial?
a. Capacitar para o desempenho das tarefas.
b. Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes.
c. Apresentar técnicas de liderança.
d. Adaptar as pessoas à organização.
e. Desenvolver competências técnicas, administrativas e comportamentais.
1. Qual é o resultado esperado em um treinamento gerencial?
a. Capacitar para o desempenho das tarefas.
b. Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes.
c. Apresentar técnicas de liderança.
d. Adaptar as pessoas à organização.
e. Desenvolver competências técnicas, administrativas e comportamentais.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta para a pergunta 3 é a alternativa b) Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes. Isso porque um treinamento gerencial tem como objetivo principal capacitar os participantes não apenas em termos de conhecimentos técnicos, mas também no desenvolvimento de habilidades e atitudes necessárias para o exercício de funções de liderança e gestão.
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