Consiste a parte essencial de uma Gestão de Desempenho, uma vez que prediz o que é esperado, em termos de competências de cada cargo.: Treinamento...

A parte essencial de uma Gestão de Desempenho, uma vez que prediz o que é esperado, em termos de competências de cada cargo, é o "Treinamento, Desenvolvimento e Educação". Esses elementos são fundamentais para garantir que os colaboradores possuam as habilidades necessárias para atingir os objetivos esperados em seus cargos.