A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas, que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma de...
A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas, que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa. A avaliação de desempenho também possui outras nomenclaturas, NÃO estando entre elas:
a. avaliação de esforço.
b. avaliação de pessoal.
c. avaliação do mérito.
d. avaliação de eficiência grupal.
e. relatórios de progresso.
a. avaliação de esforço.
b. avaliação de pessoal.
c. avaliação do mérito.
d. avaliação de eficiência grupal.
e. relatórios de progresso.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra "a. avaliação de esforço". A avaliação de desempenho não é uma ferramenta utilizada para avaliar o esforço dos funcionários, mas sim para analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários em uma determinada empresa.
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